الإدارة والجودة الشاملة/نخبة من الخبراء المتخصصين
| رقم التسجيلة |
445 |
| نوع التسجيلة |
كتاب |
| ردمك |
9789776341838 |
| رقم الطلب |
HD 62.15 .A36 2014 |
| المؤلفون | |
| العنوان |
الإدارة والجودة الشاملة/نخبة من الخبراء المتخصصين |
| بيانات النشر | |
| الوصف المادي |
ص. 115 |
| المحتويات / النص |
- العملية الادارية - الرقابة - التخطيط - ادارة الموارد البشرية - الجودة الشاملة - فن ادارة الافراد
|
| المستخلص |
تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرا في الانتاجية على الاطلاق. ان ادارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركنا أساسيا في غالبية المنظمات حيث تهدف الى تعزيز القدرات التنظيمية وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن ان تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح المنظمة. هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما لخ صلة بالعتنصر البشري. |
| المواضيع |
| 505 |
|a - العملية الادارية - الرقابة - التخطيط - ادارة الموارد البشرية - الجودة الشاملة - فن ادارة الافراد
|
| 300 | |a ص. 115 |
| 520 | |a تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرا في الانتاجية على الاطلاق. ان ادارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركنا أساسيا في غالبية المنظمات حيث تهدف الى تعزيز القدرات التنظيمية وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن ان تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح المنظمة. هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما لخ صلة بالعتنصر البشري. |
| 910 | |a libsys:recno,445 |
| 600 | |a إدارة الجودة الشاملة |
| 260 | |a الاسكندرية |b دار التعليم الجامعي للطباعةوالنشر والتوزيع , |c 2014 |
| 020 | |a 9789776341838 |
| LDR | 00095cam a22001573a 4500 |
| 050 | |a HD 62.15 .A36 2014 |
| 245 | |a الإدارة والجودة الشاملة / |c نخبة من الخبراء المتخصصين |
| 100 | |a نخبة من الخبراء المتخصصين |
| العنوان | الوصف |
|---|